Développer sa communication digitale

• Identifier les enjeux de visibilité sur les réseaux sociaux.
• Maîtriser les différents canaux de communication.
• Concevoir du contenu digital attractif et engageant pour valoriser son établissement et stimuler les réservations.
• Élaborer une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l'établissement.

1. 01JOUR 1 – 7H

   • Accueil et présentations des participants
   • Tour de table, recueil des attentes, présentation des objectifs, du programme de la journée et du cadre de vie.
   • Séquence 1 – Maîtriser les différents canaux de communication
   • Maîtriser les techniques de base, comprendre l'algorithme et la logique du contenu pour optimiser la visibilité.
   • Activité évaluative : Quiz, texte à trous, observation des analyses de pages et justification des choix.
   • Séquence 2 – Maîtriser les principes et outils de la publicité digitale sur les réseaux sociaux
   • Comprendre le fonctionnement des plateformes et utiliser la publicité digitale (META) comme levier de croissance.

2. 02JOUR 2 – 7H

   • Séquence 3 – Concevoir du contenu digital attractif et engageant pour valoriser son établissement et stimuler les réservations
   • Créer du contenu équilibrant rationalité, émotion et valeur perçue pour maximiser l'impact et l'engagement.
   • Activité évaluative : Observation des contenus réalisés, analyse critique et justification des choix créatifs.
   • Séquence 4 – Élaborer une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l'établissement
   • Définir une stratégie cohérente, sélectionner les canaux adaptés et planifier le contenu pour atteindre les objectifs de l'établissement.
   • Activité évaluative : Élaboration d'un plan d'action stratégique personnalisé, présentation et justification des choix devant le groupe.
   • Évaluation des acquis et clôture de la formation
   • Elaboration du plan d'action individuel / engagement oral collectif.

Salariés et professionnels de la branche Hôtels Cafés Restaurants (HCR)

Démarche participative et méthodes actives : alternance collectif / individuel / mises en situation (jeux de rôle, simulations de service, études de cas réels).

Outils ludiques & innovants : quiz/sondages, cartes-problèmes, serious game, brainstorming, mind mapping

Feuille de présence ; Evaluation diagnostique d'entrée en formation ; Evaluations au cours de la formation (quiz, travaux individuels et en groupe ; mises en situation et jeux de rôles) ; Evaluation sommative en fin de session ; Evaluation de satisfaction à l'issue de la formation (à chaud et à froid – J+30) ; Attestation de fin de formation

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pour toutes questions supplémentaires, nous vous invitons à contacter notre référent Handicap : contact@asefica.fr | 06 60 32 12 24

L'accès à nos formations se fait sous délai minimum de 10 jours entre l'inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge. (Fiche catalogue : Délai d'accès — 10 jours)

Cette formation est prise en charge via Akto pour les entreprises adhérentes de moins de 50 salariés. Voir les règles de prise en charge.

Voir les dispositifs de financement